aichi
@aichi1550

60代専務が過労死、実態ふまえて労災認定　越えた「労働者性」の壁（朝日新聞） news.yahoo.co.jp/articles/c43b6…

トッポ
@toppokote

なるほど 空きビンと重なって気にしていた事案だったけどこうなったか 解決金は何処から出たのかな 60代専務が過労死 労災認定 2025年6月11日 news.yahoo.co.jp/pickup/6541820

安生健司(あそけん)｜トランペッター社労士
@asoken_SR

役員が労災認定されたとの事。 特別加入してたからかどうかはわかりませんが、肩書きだけで何しても大丈夫と思ってたら痛い目に遭う事例ですね。 60代専務が過労死 労災認定 2025年6月11日 news.yahoo.co.jp/pickup/6541820

さくらSOC労働衛生コンサルタント・産業医事務所
@SOC1723373

「労働者性」という概念って、かなり振れ幅がでかい？？ 60代専務が過労死、実態ふまえて労災認定　越えた「労働者性」の壁(朝日新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c43b6…

ゆー｜パラレルキャリア推進
@yu_tayousei

取締役レベルで時間外無視して働いてる企業は多い気がしてるので、今後流れは少しずつ変わるのかな。 60代専務が過労死、実態ふまえて労災認定　越えた「労働者性」の壁(朝日新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c43b6…

yoshi oka 社労士✖️組織幸革
@yoshiyukiokamo1

特別加入という制度がある中でとてもめずらしい判断。 「役員にすればいくら働かせても大丈夫」 法律は目的がずれると本質課題を見ないための勝手なツールにもなる認知も必要です 60代専務が過労死、実態ふまえて労災認定　越えた「労働者性」の壁(朝日新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c43b6…

米谷　仁志
@cometkobe

いまだにこんなことが…呆れるばかり。 日本では「なんちゃって管理職」などの手法を使って、死ぬまで働かせることが横行している。 死ぬほど働いても生活が楽にならない…なんて国だ！ --- 60代専務が過労死、実態ふまえて労災認定　越えた「労働者性」の壁（朝日新聞） approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

ねそべりこ@精神科医/産業医
@es_psycho

「80時間超だけど管理監督者だからヨシ！」は通用しまへんと。実態として裁量の乏しい労働者な管理監督者はたくさんいますものね。フェアな判決だと思います。 60代専務が過労死 労災認定 #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/SwgTLr?src=h…

セナ@大手JTC子会社総務・労務・人事
@soumuroumujinji

60代専務が過労死して労災認定されたというニュースを見ました。 実態から、労働者として認められたとのこと。 この会社は違いますが、 大手JTC子会社であれば役員どころか、社長だって事実上親会社の労働者ですからね。

Juygvf
@Juygvf142181

サラリーマン役員は基本労働者だが権限があるからな。経営者としての自覚が足りないのでは？ 60代専務が過労死、実態ふまえて労災認定　越えた「労働者性」の壁(朝日新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c43b6…