この記事で取り上げられている無断欠勤の許可というアイディアは、一見すると大胆ですが、働く環境の改善に寄与する可能性が高いです。従業員が自分の状態に応じて適切な休息を取れることで、組織全体の士気や効率が向上し、企業の成長に繋がるのではないでしょうか。




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<ツイッターの反応>


T2
@kitaichi_T2

無断欠勤OK 効率上がり利益増 うむ、面白い🙂 嫌いな仕事はしたらダメルールとかイイね。 成功例があるのは素晴らしい。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6537912

(出典 @kitaichi_T2)

ハゲシャイン。
@ehmp3

どんだけ頑張ろうと工夫しようと、税金で根こそぎとるから、関係ないよ 無断欠勤OK 効率上がり利益増 2025年5月6日 news.yahoo.co.jp/pickup/6537912

(出典 @ehmp3)

1000年以上生きる魔法使いが好き【のんびりやさん🐢🐢】
@Wataru88883939

むちゃくちゃ画期的。 楽な気持ちで働ける事が、これからの時代は最も大事になってくるのかもしれないね。 無断欠勤OK 効率上がり利益増 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6537912

(出典 @Wataru88883939)

雨桐 悠生(約100日後にやめるワニ
@Rem29581

面白い会社だねー。 もしこうだったら私はかえって戸惑うと思うけど、色々なやり方があるんだなーって勉強になりました💦 無断欠勤OK 効率上がり利益増 2025年5月6日 news.yahoo.co.jp/pickup/6537912

(出典 @Rem29581)

推し☆就活!たえこ|Fラン卒。でも、人生は“推し”で回ってる。
@realjob0124

時代の象徴だな。究極の働き方改革。 #働き方改革 #令和の企業選び 無断欠勤OK 効率上がり利益増 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6537912

(出典 @realjob0124)

つりせんにん
@fishinghermit

無断欠勤OK 効率上がり利益増 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6537912 コメントで指摘されてるけど、肉体•精神負荷と給与のバランスの悪さはマジで経営者が頭ひねらないといけない部分。

(出典 @fishinghermit)