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＜ツイッターの反応＞
（出典 @YahooNewsTopics）
Yahoo!ニュース
@YahooNewsTopics【給料同じ 広がる「静かな退職」】 news.yahoo.co.jp/pickup/6511703
（出典 @masaakii_2400）
マー２４００
@masaakii_2400採用してはいけない人よりは 就いてはいけない会社が多過ぎる 乱立できるから 利益を取合って 利益配分も少ないから より薄利の薄給になってしまう 根本的に変える事は本当に出来ないのでしょうか #給料同じ 広がる「#静かな退職 」 #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/SwgTLr?src=h…
（出典 @sd98376816）
夢之丞
@sd98376816“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには（ABEMA TIMES） news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @mhiikruo313）
みく
@mhiikruo313就職氷河期の私には、こういう人とは一緒に働きたくない 士気、モチベ下がる “静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには（ABEMA TIMES） news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @hiroshi_711）
博
@hiroshi_711“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには（ABEMA TIMES） news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @maritottttttsuo）
摩利吶ヲ🔣
@maritottttttsuo給料同じ 広がる「静かな退職」 2024年8月25日 news.yahoo.co.jp/pickup/6511703 仕事への熱意を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方… 最低限やっていればよし まぁ会社にとって不足なら最低ノルマが増えるだけだし いいと思います
（出典 @ayumarofx）
あゆまろ
@ayumarofx給料同じ 広がる「静かな退職」 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6511703 pic.x.com/2ll3xvlx2e
（出典 @levies_one）
kazuo I
@levies_one“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @JK7HJC）
無
@JK7HJC業務態度はよくても、面接が原因で台無しになるｗ -> “静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには(ABEMA TIMES) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @goninmae76）
五人前@ビジネス失敗からの再生
@goninmae76“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 こんな思考が蔓延るなんて、なんでだろう？理解できない… news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @tomoaki1972orz）
合唱ﾓﾝｽﾀｰ@職場復帰
@tomoaki1972orzヒラでも管理職でも給料変わらないんだもん “静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには（ABEMA TIMES） news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @OAtKeMrGAFVpaH0）
とんぼ侍
@OAtKeMrGAFVpaH0″静かな退職”という記事を見た。仕事への熱意を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方を差すらしい。理由として「頑張ったところで給料は変わらない」、上司から叱られても「できないものはできない」ため、必要以上に仕事が振られずラッキーと感じているらしい。ああ、思い当たる節がある。
（出典 @dede_dedede40）
でで@投資やってません🐧
@dede_dedede40「静かな退職」 Abemaアンケートで60%がそうらしい サボりまくると同僚の関係性が悪くなるので一概にメリットばかりでないけど クビにもならないし給料も大して差はないので分からなくもない pic.x.com/q1meum1yxn
（出典 @hirojedi）
ポイポイイ
@hirojediなるほど静かな退職ねえ！！！！！！ “静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには（ABEMA TIMES） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
（出典 @waWARAwara）
のらわら®️
@waWARAwara“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには（ABEMA TIMES） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
（出典 @mekimiso0）
あずにゃん♪＠野球やろうぜ
@mekimiso0氷河期世代だけどZ世代寄り。時代が俺に追いついてきた🚬 “静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @coffee_100en）
廃便所™（和式染付） 𝕏 百円。
@coffee_100en日本国内で「“静かな退職”をしている」と自覚する人は6割に。30代・40代・50代にも広がる“Z世代らしい”考え方 manegy.com/news/detail/95… まー、どんだけ成果上げても、給料がビタ一文上がらないんだったら、こういう考えになるのもワカル。
（出典 @RubysPapa）
Masatoshi Y 💉ｘ5 (PPPPM)
@RubysPapaこれは問題大き過ぎだな クビに出来るよう法律改正されそう ↓ “静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには(ABEMA TIMES) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @firework200311）
モーーン(くまモンだいすき★)
@firework200311“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」 え？フツーにクビにできいますけど 私リーマンショック以来3回やられたケド？めっちゃ頑張ってたのに news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @ET50129833）
空飛ぶET
@ET50129833氷河期世代に70歳まで頑張ってもらって20年後のロボット技術に期待すれば？ “静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには（ABEMA TIMES） news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @ratratrat1984）
rat
@ratratrat1984え？何が悪いの？ 自営じゃなければそれが普通だと思うけど。 給料同じ 広がる「静かな退職」 2024年8月25日 news.yahoo.co.jp/pickup/6511703
（出典 @strato_yamate）
ヒト科の幼虫 2匹目 🐛 💙🤍
@strato_yamate日本にいれば 上司氏が勝手に仕事を振ってくれる。 “静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者の悩み｢クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには - ABEMA TIMES times.abema.tv/articles/-/101…
（出典 @iminashi55）
Iminashi55
@iminashi55「静かな退職」 従業員の最後の主張は 無言の退職だけになる。 会社は社長の私物。 特に地方の中小企業は。 どんな法律も綺麗事も 通用しない事実なんです💧 approach.yahoo.co.jp/r/SwgTLr?src=h…
（出典 @HalbWiener）
Nous Aimons AIMer
@HalbWiener“静かな退職”が広がりを見せている。仕事への熱意を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方を差す言葉だが、いまや60％が“静かな退職”を実行中だという。
（出典 @b8cqp4mps6）
疲れたてのサラリーマン
@b8cqp4mps6アホみたいに厳しい解雇法理のせいだ。 クビに出来ない矛盾。 “静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには(ABEMA TIMES) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @HalbWiener）
@HalbWiener労働 仕事 “静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには（ABEMA TIMES） news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @jun_raidar）
ピュアロッペン
@jun_raidar日本にはたくさんの企業があります。 せっかくの人生です。 色々な企業で、色々な人と出会えるChanceをこのまま見過ごすの、勿体無くないですか？ “静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」(ABEMA TIMES） news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @hazuki7822）
魔王バカ騎士.nim
@hazuki7822“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには(ABEMA TIMES) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a… 提案として、給料配分をタスク評価制とするのはどうだろうか?
（出典 @cJgJVwqQDFtjI3d）
toshiotokioka
@cJgJVwqQDFtjI3d“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには(ABEMA TIMES) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @zunco105）
zunco💙❤️💚💛💜/💙❤️🤍💗💛💚/💙💜💚❤️🧡💛
@zunco105“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには（ABEMA TIMES） news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @j2t_koto）
KOTO
@j2t_koto“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには（ABEMA TIMES） news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @doublesheep6）
🐑double-sheep🐏
@doublesheep6教育担当に聞いたとかそういう文面が見当たらない “静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには(ABEMA TIMES) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @t_smy）
うみやま 🎄🪅❄️
@t_smy頑張っても税金や、社会保険料で奪われる社会主義重税国家になってるからじゃない？ “静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @ETikbEZDyNfYRoD）
ぼん
@ETikbEZDyNfYRoDしませんよ？？ 静かな退職？🤔 退職代行を使って消えるように退職するということか、 円満な退職ということなのか #querie_ETikbEZDyNfYRoD querie.me/answer/VI5kXLy…
（出典 @shiomin_88）
しおみん
@shiomin_88Yahooニュースの静かな退職、同じ職場にいたらやる気なくすわ。以前体感半日しか働かない派遣がいてモチベーション下がりまくった😇いまは辞める辞める詐欺の社員が目障り😇あこいつは静かな退職じゃなくてうるさい退職（詐欺）か・・・
（出典 @comeupwith2016）
かむあっぷ
@comeupwith2016株クラに完全一致（） 給料同じ 広がる「静かな退職」 #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/SwgTLr?src=h…
（出典 @MissionWin_No27）
SF Gilles 27
@MissionWin_No27給料同じ 広がる「静かな退職」 2024年8月25日 news.yahoo.co.jp/pickup/6511703 こんな奴らや 何でも楽しようと思った考えの奴らが責任世代になって管理職になったら あの上司は仕事しない給料泥棒…とか今言ってるけど、言ってる奴らの方が 口は達者でもっと仕事しない給料泥棒増えてそう。
（出典 @vvv_makoto_vvv）
▲▲▲誠▲▲▲
@vvv_makoto_vvv給料同じ 広がる「静かな退職」 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6511703
（出典 @HappyHour777777）
HappyHour🍸
@HappyHour777777“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには(ABEMA TIMES) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @mikoko_159g_qv）
ミココ
@mikoko_159g_qv“静かな退職” 当事者に聞く働かない理由「頑張っても給料が上がらない…」「仕事してる感をいかに出すか」 雇用者側の悩み「クビにはできない」“採用してはいけない人”を見抜くには(ABEMA TIMES) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
（出典 @yukka0024）
ユッカ
@yukka0024静かな退職なんて言葉ができてたとは（笑） 私も実行中だった 事務だと成果も見えづらいし頑張っても意味ないし同じ仕事してても仕事遅くて残業してる方が給料高いからな 拘束されたくないから帰るけど余裕あっても絶対に手伝う？なんて聞いてやらない 協調性？もちろんない。 news.yahoo.co.jp/articles/a4b1a…
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